Nyheter & analys
124 publicerade inlägg
NOSAD:s nyhetsbrev: öppna data, öppen källkod och digital rådighet
Ta del av NOSAD:s nyhetsbrev för oktober 2026 med aktuella rapporter, initiativ och exempel på hur öppna data och öppen källkod skapar nytta. Vi tipsar om nätverket och återpublicerar hela nyhetsbrevet av Maria Dalhage på Arbetsförmedlingen.
Sidestep låter dig provköra ett nytt yrke med AI innan du byter karriär
Hur vet man om ett nytt yrke verkligen passar innan man har provat? Med AI-tjänsten Sidestep vill entreprenören Ludvig Alervall göra det möjligt att uppleva vardagen i ett annat yrke, fatta beslut och upptäcka vad som ger energi. Målet är att hjälpa fler att göra genomtänkta karriärval och ge coacher och rådgivare ett bättre underlag för vägledning.
Lotta Saxe: ”Vi riskerar att det blir AI som bedömer AI i rekryteringen”
När AI gör det enklare att skriva ansökningar och automatisera urval väcks nya frågor om hur vi hittar rätt person till rätt jobb. Lotta Saxe, byråchef och rekryteringskonsult på Knack Konsulter & Rekrytering, ser möjligheter med tekniken, men betonar vikten av genomtänkta processer, egna reflektioner och mänskliga möten.
Bortom cv – hur kan AI hjälpa oss att upptäcka fler kandidater?
De bästa kandidaterna får inte alltid komma på intervju. När Swedish JobTech samlades till nätverksträff den 21 oktober berättade Tove Oldebäck om erfarenheterna från 15 år inom rekrytering och varför hon och hennes team har byggt Sasha Rec.
Med en AI-kollega vill Vorker ge fler frilansare kraften av ett helt team
Ofta startar man eget för att kunna arbeta med det man kan och brinner för. Sedan fylls vardagen av offerter, kundmejl, försäljning och administration. Henrik Djurestål och teamet bakom Vorker vill ge frilansare och småföretagare en AI-kollega som avlastar i arbetet och skapar utrymme att utveckla verksamheten.
Tove Oldebäck vill ge fler en chans att visa sin kompetens – med AI som intervjuare
Vad händer om alla som söker ett jobb får möjlighet att bli intervjuade? Med den röstbaserade AI-tjänsten Sasha vill Tove Oldebäck och teamet bakom Sasha Rec förändra hur det första urvalet i en rekrytering går till. Målet är att fler ska bedömas utifrån sin kompetens, även när deras potential inte syns i ett cv.
Tekniken finns – så hur får vi matchningen på arbetsmarknaden att fungera bättre?
Efter nätverksträffen den 30 september sammanfattar vi samtalet om hur matchningen på arbetsmarknaden kan bli bättre – från rikare kompetensprofiler och en personlig ”career wallet” till AI som stöd för arbetssökande. Och en smygtitt på nästa träff den 21 oktober.
Varje månad samlar vi aktörerna till digitalt nätverksmöte
En gång i månaden bjuder vi in till ett digitalt nätverksmöte om kopplingen mellan arbetsmarknad och digital teknik. Första mötet är den 30 september kl. 15.00–16.00.
Vanessa Andersson om Data & AI Stockholm – en community byggd för kunskapsdelning
Data & AI Stockholm samlar människor som bygger med och arbetar inom data och AI, utan säljpitchar och med kunskapsutbytet i centrum. Vi har pratat med initiativtagaren Vanessa Andersson om communityn, kopplingen mellan data och AI och höstens stora Summit.
Nu kan du följa svensk arbetsmarknad i realtid – lansering av Aktuell data
Swedish JobTech lanserar fliken Aktuell data, med löpande arbetsmarknadsstatistik från Talendary. Här kan du se efterfrågade kompetenser, lediga jobb och trender över tid.