Utgångspunkten är ett återkommande problem: vi använder cv för att bedöma sådant som de egentligen säger ganska lite om. Tidigare arbetsplatser och titlar berättar en del om en person, men ger inte hela bilden av kompetens, egenskaper eller förutsättningar att lyckas i en ny roll. Samtidigt saknas ofta tiden att intervjua alla som söker.
Tove presenterade hur Sasha, en AI-agent som genomför röstintervjuer, kan ge fler kandidater möjlighet att berätta vad de kan. Utifrån en kravprofil genomför Sasha intervjuer och tar fram bedömningsunderlag. Människan ansvarar för urval och beslut.
Frågor om kompetens, tillgänglighet och ansvar
Samtalet berörde hur AI kan bedöma specialistkompetens och skilja mellan inlärda facktermer och faktisk förståelse. Vi diskuterade också hur kravprofiler och intervjufrågor kan utvecklas för nya roller, där tidigare erfarenheter och etablerade yrkesbeskrivningar inte räcker till.
Deltagarna ställde frågor om hur tjänsten fungerar för personer med olika behov och förutsättningar, bland annat personer som står långt från arbetsmarknaden. Andra frågor handlade om lagring av intervjudata, integrationer med befintliga rekryteringssystem och hur kandidater kan få mer användbar återkoppling.
En återkommande fråga var människans ansvar när AI blir en del av rekryteringen. Hur skapar vi bättre beslutsunderlag och säkerställer att människor också tar ansvar för bedömningarna? Vi lyfte även möjligheten att använda AI-intervjuer för att öva inför jobbsökande och bli bättre på att beskriva sin kompetens.
Branschrapporten – en gemensam bild av utvecklingen
Under träffen pratade vi också om den kommande branschrapporten och hur nätverkets erfarenheter kan bidra till att synliggöra utvecklingen inom jobtech. Swedish JobTechs branschrapporter samlar perspektiv på hur AI, data och nya arbetssätt förändrar arbetsmarknaden, med fokus på möjligheterna att skapa en mer hållbar och inkluderande matchning.
Den senaste rapporten, Framtidens arbetsmarknad i AI-eran – Insikt JobTech 2025, bygger på samtal med branschaktörer, forskare och myndigheter. Här kan du läsa den och tidigare branschrapporter.
Vill du bidra till nästa nätverksträff?
Nästa träff blir i november, och vi välkomnar en eller två personer att presentera sitt arbete. Berätta kort om vem du är, vad du kan hjälpa andra med och vad du själv behöver hjälp med. Genom att dela konkreta exempel, ställa frågor och utforska möjliga samarbeten skapar vi tillsammans ett sammanhang där vi kan hjälpa varandra framåt.
Vill du presentera eller vara med och planera nästa träff? Kontakta emelie@fagelstedt.com.