.png)
Vi på Swedish JobTech har valt att släppa branschrapporten "Insikt JobTech 2024" för att sätta ljuset på de viktiga trender och utmaningar som formar arbetsmarknaden. I en tid av snabb teknologisk utveckling, förändrade arbetssätt och ökande krav på kompetensförsörjning upplever vi att det saknas en tydlig gemensam riktning för hur vi ska möta dessa förändringar.
Innehållet, spaningarna och rekommendationerna bygger på samtal och möten med våra utskott, medlemmar, partners och vårt startupnätverk. Ambitionen har varit att hitta en gemensam riktning och nutidsbild över arbetsmarknaden idag och hur datadrivna metoder och samverkan kan hjälpa individ, företag och samhälle framåt.
Vad vill vi uppnå?
Rapporten riktar sig till politiker, myndigheter, företag och alla som vill förstå och påverka arbetsmarknadens utveckling. Genom att lyfta fram trender, samla olika röster och presentera insikter från olika aktörer nära arbetsmarknaden vill vi skapa ett underlag för diskussion och samverkan.
Rapporten kommer samtidigt som AI-kommissionen lämnar sin slutrapport 6 månader tidigare än planerat och där pekar på vikten av akuta insatser. Vi hoppas därför att rapporten inspirerar till handling och samarbete, samt ger konkreta förslag på hur vi kan använda befintliga lösningar och möjligheter för att forma framtidens arbetsmarknad.
Kort sammanfattning
1. Data är nyckeln till innovation
För att lösa dagens matchningsproblem krävs bättre tillgång till öppna och standardiserade data. Det är grunden för att AI och andra lösningar ska kunna fungera på riktigt.
2. Kompetensutveckling är affärskritiskt
Livslångt lärande måste prioriteras – både av företag och samhället. Utan rätt kompetens riskerar vi att halka ännu längre efter i den globala konkurrensen.
3. Effektivare matchning är avgörande
Rekordmånga vakanser och hög arbetslöshet visar att vårt system inte fungerar. AI och jobtech-lösningar har potential att revolutionera hur vi kopplar kompetens till behov.
4. Ledarskap i förändring
Teknologins roll på arbetsmarknaden kräver nya sätt att leda och att våga sätta en riktning kring nyttjandet av data i kombination med mänskliga drivkrafter, i bred samverkan mellan aktörerna på arbetsmarknaden.
Ladda ner hela rapporten här:
